2014年上半年，音乐系教学工作在学院领导和系党总支部的正确领导下，坚持贯彻：学院领导班子把改革创新作为学院发展的第一要务，坚持以教学为中心，以“质量工程”为抓手，以“高教强省”为目的，立足现实，放眼未来，依托地缘优势，与俄罗斯高校广泛开展联合办学，彰显办学特色。牢固树立培养创新型音乐学人才的理念，加强教学改革，进一步完善教学管理的规章制度，确保了音乐系教学工作顺利开展。现将本学期的工作总结如下：

一、基本情况

2014上半年从总体情况来看，音乐系教学工作状况良好，在学院办学指导方针的引导下，全系师生的精神面貌焕然一新，我系领导和广大教师对学院的发展充满了希望和信心，我们根据学院发展的要求，并结合我系实际和未来发展的需要，围绕培养创新型音乐学人才为核心，确立未来几年教学工作奋斗目标；制订出了教学改革实施方案；大力发展音乐表演专业，加强中俄联合办学创新教学团队建设，各项工作正在呈现出良好的发展势头。

二、主要工作情况

（一）学科建设工作

知识经济时代重点学科发展面临新的机遇和挑战。以科学发展观统领重点学科建设工作，体现了以人为本的发展理念，建立科学的管理体制和评价体系,是重点学科科学发展途径的选择，在本学期教学工作过程中，我们一方面根据全国音乐学（教师教育）课程改革试点单位的要求，在11.12.13级教学大纲的基础上，进行了进一步修订与完善2014级人才培养方案，制定了2014级本科生的培养计划，使相应课程中的形成性评价、终结性评价内容更加具体化。

知识经济时代是一个有利于高校开展学科建设的良性时代，在教育主管部门以及学院领导的关心下，我们利用地处中俄边境的地缘优势，使音乐专业学科分类逐步完善，学科体系逐步健全等，为我系学科建设创造了前所未有的发展机遇。

（二）教学管理工作

教学管理是高等院校管理体系的主要组成部分，高校教学管理水平的高低直接影响到学校的整体教学水平，在教学管理过程中，我系不断完善教学质量监控体系，将课堂教学、实践实习、毕业论文（设计）、课程评价等质量水平，作为监控和评价教师教学质量的依据。

本学期，11级在顶岗支教以及10级毕业生、毕业论文设计等方面，我系领导和广大教师做了多方面的工作。

第一，根据学院教务处要求，在本学期开学初组织2011级教师教育专业本科生5人到西岗子、孙吴、五大连池等地进行顶岗支教工作等，同时，根据音乐专业的特点，为进一步开展课堂教学工作有针对性的进行授课，组织进行了专业技能展示工作。

第二，教学管理是提高教学质量的保证，要从严治教，强化管理，确保正常的教学秩序。为此，我们不断加强教学管理制度建设，并根据形势发展的需要，逐步健全和完善规章管理制度，同时认真执行各项教学管理制度，确保了教学工作的正常进行。2014年上半年我们首先制订了音乐系教学教学工作方案，然后在系内开展活动，最后接受学院领导的检查，本学期教学质量活动年工作在自评及院级检查，效果较好，得到了院级专家的一致认可。

第三，本学期在加强日常教学检查工作的同时，加大了对课堂教学质量的进一步监控，以此来提高教学质量、完善音乐系教学质量监控体系。

第四，在音乐系教学管理体系逐步完善的同时，学院领导对师资队伍的建设不断强化，为了加强人才培养质量，增强教师教学能力以及培养人才的社会适应性。

第五，为了提升人才培养的质量，增强学生的社会适应性，学院组织了在校生专业计算机等级考试、四六级外语等级考试、以及教育教育方向学生教师基本技能的测试等工作，提升了学生的综合素质。

通过近年来的发展，以及本学期的努力，我们已建立了完善的管理体制和规章制度，并形成了高等学校独特的管理特色和优势，教学管理工作也有了较强的规范性。但是，随着近年来高校规模的日益扩大，教育管理对象的日益多样化，管理内容、管理信息的多面化、多元化趋势表现得更加明显，这也给我们的教学管理工作带来了沉重压力。

（三）科研工作

在学院党政领导的大力支持和正确领导下，音乐系全体教职工能够紧紧围绕年度工作重点，同时结合我系实际情况，突出重点，努力抓好科研工作，为教育教学管理、专业建设、学风建设和队伍建设等各项工作提供保障，使得全系在各个方面都取得一定的成绩和较大的发展，现将本学期主要工作汇报如下：

1.科研成果丰硕，论文成果稳步增加

本学期音乐系对教师的科研论文有了更高的要求，按照学院要求，鼓励教师发表学术论文，本学期教师共发表论文14篇，比上学期增加3篇。

2.青年教师开始申报校级、省级课题

本学期李浩、张蕊等老师最安全的外围足球平台校级课题立项成功，此外，樊秋月、王瑞以及张蕊等还申报了省级课题，这表明音乐系青年教师开始重视科研工作了，期望通过科研提升自己的教学水平。

3.优秀论文成果评审增加

本学期文化厅、高教学会以及省社科的评奖中，我系共有11名教师的论文成果参与了评奖，参与评审的论文成果数量是几年以来最多的一次，这说明了我系的优秀成果不断增加。

4.组织推荐优秀科学家、优秀团队

本学期按照学院的要求，音乐系领导组织推荐了宋立权教授评选优秀科学家，并推荐中俄音乐学合作教学团队评选优秀教学团队。

本学期音乐系科研工作严格按照学院的要求开展各项工作，及时传达学院科研处相关的科研通知、要求等，很好的完成了学院布置的各项工作，为音乐系以及学院科研工作的发展提供保障。

（四）师资队伍建设工作

《中国教育改革和发展纲要》中明确指出：“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师，建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍，是教育改革和发展的根本大计。”有鉴于此，应该始终把师资队伍建设作为学校工作的重中之重来抓。建设一支高素质的教师队伍，是各级各类学校在教育现代化进程中面临的共同任务。我系本学期根据自身特点，制定出了切实可行的培训计划。确保师资队伍建设工作在健康有序的轨道上运行。

综上所述，音乐系本学期在学院领导的高度重视下，通过我们坚持不懈的努力，在在教学管理、师资队伍建设等工作方面仍存在一些不足之处。不过，我们相信，在学院领导的正确领导下，在音乐系全体教师不断努力下，音乐系的教学工作建设将会为推动学院未来的发展奠定坚实的基础。

音乐系教学办公室

二〇一四年七月九日