1、引导你正确地认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；

2、引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析

3、使你树立明确的职业发展目标与职业理想

4、引导你评估个人目标与现实之间的差距

5、引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；

6、使你学会如何运用可行的方法、采取可行的步骤与措施，不断增强你职业竞争力，实现自己的职业目标与理想；

职业规划的意义：增强发展的目的性与计划性

      职业生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地“撞大运”，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于职业规划没有做好。

     好的规划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理。

职业发展中有目的性和计划性努力，更易成功！

职业规划的意义：提升应对竞争的能力

      当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须对自己的职业生涯做好规划。这样才能做到心中有数，不打无准备的仗。

      从人力资源的角度出发，企业用人单位非常看重新员工的职业生涯规划是否透明，是否与公司的发展一致。只有少数求职者会写出自己的未来发展规划。这些规划，让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的，即使其生涯规划只有五年甚至更短的时间为本企业工作，用人单位也乐意聘请这种目标明确、规划透明的人。

      因此，职业规划应该尽早开始培养、引导和训练，以便为一生的职业发展打下坚实的基础。